工作任務

工作内容

逐年工作指标及措施

主　要

責任部門

一、強化政治核心作用，紮實推進(jìn)企業黨建工作

2003年

2004年

2005年

1、做好(hǎo)企業黨組織按期換屆選舉工作

對(duì)具備條件，沒(méi)有特殊原因而未按期換屆的各黨(總)支部進(jìn)行換屆選舉，特别是公司黨委會的換屆選舉。

按照現代企業制度要求，公司“雙向(xiàng)進(jìn)入、交叉任職”的領導班子人數達到100％。

公司黨委、

各黨(總)支部

2、健全企業黨務工作機構，配好(hǎo)黨務幹部

在公司改制的過(guò)程中，要保留黨務工作機構，配好(hǎo)精幹的黨務幹部。黨務幹部與企業同級行政管理人員享受同等待遇。做好(hǎo)企業政工師職稱評定工作，政工師與企業相應的專業技術職稱享有同等待遇，企業黨組織活動經(jīng)費列入企業财務年度預算。

公司黨委、

技術部、

财務部

3、堅持黨管幹部原則，參與選人用人

要堅持參與企業管理人員和領導班子後(hòu)備人員的培養、教育、考察、任用、管理和約束，按照“公開(kāi)、平等、競争、擇優”的原則，完善幹部任免程序，中層以上管理人員的任免須經(jīng)黨政聯席會議讨論決定。

公司黨委

4、完善決策制度，參與企業重大問題決策

對(duì)原來的《汕頭超聲電子（集團）公司黨組織工作條例》、《汕頭超聲電子（集團）公司總經(jīng)理工作條例》、《汕頭超聲電子（集團）公司職工代表大會條例》和黨委會、黨政工領導幹部聯席會、總經(jīng)理辦公會、集團業務工作會（司務會）、集團生産彙報會進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步明确黨政工三者的關系，對(duì)黨委參與決策的範圍、權限、職責、途徑和程序作出詳細規定，使之更具可操作性。

公司黨委、

辦公室、

工　會

二、切實加強基層企業的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面(miàn)

1、提高基層企業特别是合資企業黨組織組建率，建立健全基層企業黨組織

在近年主要投資企業中全面(miàn)建立健全黨組織，成(chéng)立印制闆事(shì)業部黨支部印制闆二廠黨支部、覆銅闆廠黨支部，在籌建中的顯示器二廠設立黨小組。

争取使投産在一年以上，黨員達到規定人數的新投資企業黨（總）支部的組建率達到100％。

公司黨委、

顯示器公司黨支部等

2、認真選配好(hǎo)基層企業黨組織的負責人

選拔那些懂經(jīng)濟、會管理、能(néng)夠做黨務工作的黨員當黨總（支）部書記。

工作任務

工作内容

逐年工作指标及措施

主　要

責任部門

三、認真抓好(hǎo)黨員領導幹部隊伍的建設

2003年

2004年

2005年

1、抓好(hǎo)黨風廉政建設責任制的落實

要保證已制訂的《抓黨風廉政建設和反腐敗工作的崗位職責》的落實，在完善制訂領導班子成(chéng)員崗位職責，實行按崗定責、逐人分解的基礎上，實行責任追究制度，對(duì)因失職給企業造成(chéng)重大損失的要按規定追究領導責任。

公司黨委、

紀　委

2、加強黨員領導幹部的廉潔自律工作

按期開(kāi)好(hǎo)領導班子民主生活會，開(kāi)好(hǎo)領導班子和領導人員述廉報告會，接受群衆評議和民主測評，強化對(duì)領導人員任職期間的黨風廉政教育、警示教育，對(duì)新提拔任用的基層企業領導人員須進(jìn)行任前教育。

公司黨委、

黨委辦

3、抓好(hǎo)黨員領導幹部的工作作風，密切黨群、幹群關系

領導班子成(chéng)員應保持深入的工作作風，每月至少一次深入生産第一線開(kāi)展調查研究。班子成(chéng)員與基層企業建立聯系點，定期到聯系點指導工作，解決實際問題。

公司黨委

4、加強黨員幹部隊伍的學(xué)習、教育，提高領導水平、決策能(néng)力和管理能(néng)力

在公司内部網站設立固本強基工程教育專頁，選派黨員領導幹部到市委黨校學(xué)習培訓，選派基層企業主要青年黨員幹部攻讀MBA工商管理課程，組織出國(guó)考察、培訓，組織高級職稱評審。

各基層企業都(dōu)有具備高級職稱或工商管理碩士學(xué)位的青年黨員幹部。

公司黨委、

技術部、

各基層企業

四、全面(miàn)提高黨員隊伍素質，保持共産黨員的先進(jìn)性

1、堅持用“三個代表”重要思想武裝公司全體黨員，實施素質工程

集中三年時間對(duì)各基層企業和單位的黨（總）支部負責人輪訓一遍。

黨委辦

組織對(duì)公司黨員隊伍狀況進(jìn)行調查，做好(hǎo)開(kāi)展保持共産黨員先進(jìn)性教育活動的準備

按照上級部署，集中兩(liǎng)年時間，在公司黨員中開(kāi)展以學(xué)習實踐“三個代表”重要思想爲主要内容的保持共産黨員先進(jìn)性教育活動。

公司黨委、

黨委辦

工作任務

工作内容

逐年工作指标及措施

主　要

責任部門

承

上

2003年

2004年

2005年

2、嚴格黨的組織生活制度

根據修訂完善後(hòu)的《汕頭市黨的基層組織10項制度》，把組織生活情況作爲評選先進(jìn)的重要内容，建立嚴格的考評制度。

公司黨委、

黨委辦

3、建立有效載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模範作用

堅持和完善黨員一幫一、黨員責任區、黨員模範崗、一個黨員一面(miàn)旗等黨員主題實踐活動，在基層黨組織的黨員中，根據實際樹立典型，帶動一片。

4、改善黨員隊伍結構

組織發(fā)展重點面(miàn)向(xiàng)科技、管理人員等高知識群體，以及生産工作第一線的進(jìn)步青年，每年要發(fā)展新黨員10名以上，中專以上文化程度的黨員要占95％以上。

5、抓好(hǎo)入黨積極分子的培養教育

保證入黨積極分子隊伍的數量逐年逐步增長(cháng)，保持入黨積極分子數量比發(fā)展黨員數高出三倍以上。公司黨委每年都(dōu)要舉辦入黨積極分子培訓班。建立入黨積極分子考核登記表，每年調整一次。

6、堅持以黨建帶團建，完善“推優”工作制度

共青團組織每半年讨論一次“推優”工作，黨組織每年聽取共青團組織的“推優”工作情況彙報，“推優”工作逐步成(chéng)爲黨組織發(fā)展青年入黨的主要渠道(dào)，共青團員成(chéng)爲黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。在每年發(fā)展的新黨員中“推優”的比例保證達到30％以上。

公司黨委、

各黨(總)支部、

團　委、

各團(總)支部

35歲以下青年黨員占黨員總數的比例要達到23.5％左右。

35歲以下青年黨員占黨員總數的比例要達到24％左右。

35歲以下青年黨員占黨員總數的比例要達到24.5％左右。

7、健全發(fā)展黨員工作責任制

進(jìn)一步規範發(fā)展黨員工作程序，實行發(fā)展黨員公示制，建立健全發(fā)展黨員監督制壓制度。有條件、有對(duì)象而連續3年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的支部，不評爲先進(jìn)黨組織，其支部書記不評爲優秀黨員、先進(jìn)黨務工作者。

公司黨委

工作任務

工作内容

工 作 措 施

完成(chéng)時限

主要責任部門

一、以弘揚“抗非”精神爲切入點，推進(jìn)實施固本強基工程

開(kāi)展學(xué)習“抗非”先進(jìn)事(shì)迹活動，大力弘揚“抗非”精神，增強企業黨員、幹部在重大突發(fā)事(shì)故面(miàn)前的身先士卒意識，完善企業風險應對(duì)機制

組織黨員收聽收看全省學(xué)習衛生系統黨組織和共産黨員抗擊“非典”先進(jìn)事(shì)迹電視電話報告會錄像。

6月2日

各黨(總)支部

召開(kāi)專題生活會，以學(xué)習衛生系統黨組織和共産黨員抗擊“非典”先進(jìn)事(shì)迹爲主題開(kāi)展專題組織生活，結合“實踐‘三個代表’重要思想，保持共産黨員先進(jìn)性”爲主題的黨日活動，組織黨員觀看省委組織部、省委宣傳部聯合制作的《中流砥柱》、《時代先鋒》兩(liǎng)輯抗擊“非典”專題教育片。

“七一”前

各黨(總)支部

二、切實抓好(hǎo)黨員隊伍的思想、作風建設

開(kāi)展民主評議黨員活動

組織黨員學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大文件、胡錦濤總書記視察廣東的重要講話精神等；組織全體黨員進(jìn)行自查互評。

6月上旬

各黨(總)支部

組織開(kāi)展紀念建黨

82周年活動

召開(kāi)紀念建黨82周年大會，表彰先進(jìn)基層黨組織、優秀共産黨員和優秀黨務工作者。

6月30日

公司黨委

開(kāi)展企業精神讨論活動

組織黨員幹部和職工群衆進(jìn)行“超聲精神”大讨論，繼承艱苦奮鬥、誠信務實、積極上進(jìn)等優良傳統，号召黨員、幹部作繼承和發(fā)揚“超聲精神”的表率。

9月底

公司黨、工、

團組織

三、認真抓好(hǎo)黨員領導幹部隊伍的建設

加強領導人員廉潔自律工作，改進(jìn)工作作風，密切黨群關系

召開(kāi)黨員領導幹部民主生活會，要求黨員領導幹部聯系保持謙虛謹慎、不驕不躁的情況，聯系保持艱苦奮鬥、密切聯系群衆的情況，聯系落實黨風廉政建設責任制和執行領導幹部廉潔自律的規定方面(miàn)的情況進(jìn)行對(duì)照檢查，自我剖析，開(kāi)展批評和自我批評。

8月8日

黨委辦

工作任務

工作内容

工 作 措 施

完成(chéng)時限

主要責任部門

承上

承上

召開(kāi)領導班子和領導成(chéng)員述廉報告會，接受群衆評議和民主測評

11月底

黨委辦

四、大力抓好(hǎo)黨的

組織建設

緊跟公司的組織結構調整和規模化擴張，建立健全基層企業黨組織

成(chéng)立印制闆事(shì)業部黨支部、印制闆二廠黨支部、覆銅闆廠黨支部

8月8日

公司黨委

進(jìn)行教育引導，做好(hǎo)組織發(fā)展

堅持黨員标準，重點在科技、管理人員等高知識群體以及生産工作第一線的進(jìn)步青年中進(jìn)行組織發(fā)展，今年要發(fā)展新黨員10名以上。

全年

各黨(總)支部

舉行新黨員入黨宣誓儀式。

6月30日

公司黨委

組織12名入黨積極分子參加市直工委組織的培訓學(xué)習。

9月上旬

黨委辦

五、加強黨員隊伍的

溝通、交流

完善黨員活動設施，舉辦有助于增進(jìn)團結了解的活動

在超聲印制闆二廠員工宿舍樓建設黨員活動室，添置書籍、報刊等活動用品。

8月底

黨委辦、工會

組織舉辦以倡導團結拼搏、奮發(fā)有爲、趕先争優的競技精神的職工運動會，讓黨員幹部和職工群衆同台競技、平等互動。

9月底

工會、團委

六、營造實施固本強基

工程、創建示範單位的

良好(hǎo)氛圍

抓好(hǎo)創建工作的組織領導

成(chéng)立以黨委書記爲組長(cháng)的“創建黨的基層組織建設示範單位領導小組”。

8月7日

公司黨委

抓好(hǎo)創建工作的宣傳發(fā)動

在公司内部刊物、宣傳欄等媒介上發(fā)動宣傳攻勢，增強廣大黨員幹部對(duì)創建工作的榮譽感、使命感和緊迫感。

全年

黨委辦、

工會團委

工作任務

工作内容

工作措施

完成(chéng)時限

主要責任部門

一、大力抓好(hǎo)黨的組織建設

做好(hǎo)公司黨委會的到期換屆選舉工作

起(qǐ)草召開(kāi)黨代會的決定，制訂換屆選舉工作計劃，廣泛征求意見和協商、讨論确定新一屆黨委、紀委委員候選人預備人選名單并向(xiàng)上報批。

2月中旬

黨委、紀委、黨委辦

在接到市委組織部關于候選人的批複後(hòu)即召開(kāi)公司黨代會。

接到批複後(hòu)一個月内

建立健全基層企業

黨組織

在籌建中的中外合資經(jīng)營企業超聲顯示器二廠中設立黨小組。

3月底

顯示器公司黨支部

認真選配好(hǎo)黨務幹部

對(duì)屬下部分黨支部的書記、委員進(jìn)行調整優化，選拔那些懂經(jīng)濟、會管理、能(néng)夠做黨務工作的黨員當黨務幹部，加強基層黨組織的領導力量。

6月底

黨委

進(jìn)行教育引導，做好(hǎo)

組織發(fā)展

堅持黨員标準，重點在科技、管理人員等高知識群體以及生産工作第一線的進(jìn)步青年中進(jìn)行組織發(fā)展，今年要發(fā)展新黨員10名以上。

全年

各黨（總）支部

組織一批入黨積極分子參加市直工委組織的培訓學(xué)習。

9月上旬

黨委辦

二、切實抓好(hǎo)黨員隊伍的思想、作風建設

加強調查了解，掌握

黨員動态

對(duì)企業黨組織和黨員隊伍進(jìn)行一次全面(miàn)深入細緻的調研，掌握黨員隊伍的思想、作風狀況，找出存在問題。

5月底

黨委辦

開(kāi)展民主評議黨員活動

組織黨員認真學(xué)習胡錦濤總書記視察廣東的重要講話精神，學(xué)習溫家寶、曾慶紅等中央領導同志有關樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀的論述，學(xué)習《黨章》、《中國(guó)共産黨黨内監督條例（試行）》和《中國(guó)共産黨紀律處分條例》等文件，組織全體黨員對(duì)照黨員标準，進(jìn)行自查自評。

6月上旬

黨委

各黨（總）支部

工作任務

工作内容

工作措施

完成(chéng)時限

主要責任部門

承上

評優獎先，樹立典型，激勵先進(jìn)，鞭策後(hòu)進(jìn)

組織各黨（總）支部進(jìn)行民主推優，黨委讨論确定并表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優秀共産黨員和優秀黨務工作者，并再擇優向(xiàng)上級推薦。先進(jìn)集體和個人事(shì)迹要在企業中進(jìn)行大力宣傳。

“七一”前

黨委、黨委辦、各黨（總）支部

開(kāi)展保持共産黨員先進(jìn)性的思想教育活動

組織全體黨員觀看《廣東省學(xué)習<中國(guó)共産黨黨内監督條例（試行）>報告會》、《規矩與方圓》、《執著(zhe)的追求》等電教片，組織黨員進(jìn)行有意義的觀影、觀看圖片展覽，或到革命老區緬懷參觀。

年底前

黨委辦

各黨（總）支部

三、認真抓好(hǎo)黨員領導幹部隊伍的建設

加強黨員領導幹部的學(xué)習，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能(néng)力

堅持并完善黨委中心組學(xué)習制度，選派黨員領導幹部到黨校學(xué)習培訓。

4月中旬

黨委

加強領導人員廉潔自律工作，改進(jìn)工作作風

召開(kāi)黨員領導幹部民主生活會，要求黨員領導幹部就在大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風方面(miàn)；在學(xué)習貫徹執行《黨内監督條例》和《黨紀處分條例》方面(miàn)；在執行四大紀律八項要求，加強廉潔自律等方面(miàn)進(jìn)行對(duì)照檢查，開(kāi)展批評和自我批評。

8月上旬

黨委、紀委、黨委辦

召開(kāi)領導班子和領導成(chéng)員述廉報告會，接受群衆評議和民主測評。

11月底

四、強化黨組織在企業中的政治核心作用

協同好(hǎo)黨政關系，加強黨政合力

在黨委換屆和集團公司改制過(guò)程中，堅持按照現代企業制度的要求，使公司“雙向(xiàng)進(jìn)入、交叉任職”的領導班子人數達到100％。

與換屆和改制工作同步進(jìn)行

黨委

工作任務

工作内容

工作措施

完成(chéng)時限

主要責任部門

承上

參與企業重大問題決策

繼續堅持黨管幹部原則，參與選人用人，中層以上管理人員的任免須經(jīng)黨委會或黨政聯席會議讨論決定。

制度化工作

黨

委

積極主導集團公司的改制工作，确保改制順利進(jìn)行，企業健康穩定發(fā)展。

年底前

五、加強黨員隊伍的溝通、交流

完善黨員活動設施，舉辦有助于增進(jìn)團結了解的活動

爲黨員活動室添置活動器材，加強環境維護和美化，定期更新書報雜志等。

每季度末

黨委辦

組織舉辦以倡導團結合作、努力拼搏、奮勇争先的體育競技和文藝活動，讓黨員幹部和職工群衆同台競技、交流互動。

“五·四”節和

國(guó)慶節前

工會、團委

六、著(zhe)力推進(jìn)黨建宣傳工作

創建宣傳媒介載體，多渠道(dào)、多途徑開(kāi)展黨建宣傳工作

建立《黨建視窗》内部信息網絡，設置《企業概況》、《黨組織發(fā)展演革》、《榮譽和獎勵》、《黨内活動撷英》、《黨建在線》、《學(xué)習指南》、《建設示範點專欄》、《黨務知識話你知》、《黨員風采》等欄目的内容，該網絡面(miàn)向(xiàng)企業全員開(kāi)放。

5月中旬

黨委辦

股份信息部

在《超聲集團通訊》和公司宣傳欄上刊登有關黨建工作的信息報道(dào)。

至年底不少于4篇

黨委辦

工作任務

工作内容

工作措施

完成(chéng)時限

主要責任部門

加強基層黨組織建設

對(duì)人員不足支部委員會配齊委員，對(duì)到期未換屆支部進(jìn)行換屆。

上半年

黨委

組織一批入黨積極分子參加市直工委組織的培訓學(xué)習。

9月份

3月份

黨委