中共汕頭超聲電子(集團)公司委員會
二○○五年二月二十一日
主題詞:黨委 2005年 固本強基 計劃
附表
工作任務 |
工作内容
|
工作措施
|
完成(chéng)時限 |
主要責任部門 |
一、認真抓好(hǎo)黨的組織建設 |
加強基層黨組織建設 |
對(duì)人員不足支部委員會配齊委員,對(duì)到期未換屆支部進(jìn)行換屆。 |
上半年 |
黨委 |
認真選配、培養黨務幹部 | 對(duì)屬下部分黨支部的書記、委員進(jìn)行調整優化,選拔那些懂經(jīng)濟、會管理、能(néng)夠做黨務工作的黨員當黨務幹部,加強基層黨組織的領導力量。選派黨務幹部外出參加學(xué)習培訓。 | 全年 |
黨委 |
|
抓好(hǎo)入黨積極分子的培養教育 |
組織一批入黨積極分子參加市直工委組織的培訓學(xué)習。 |
9月份 |
黨委辦 |
|
做好(hǎo)組織發(fā)展,優化黨員隊伍結構 | 堅持黨員标準,重點面(miàn)向(xiàng)科技、管理人員等高知識群體,以及生産工作第一線的進(jìn)步青年中進(jìn)行組織發(fā)展,今年要發(fā)展新黨員10名以上,中專以上文化程度的黨員要占95%以上。 | 全年 |
各黨(總)支部 |
|
健全發(fā)展黨員責任制 | 進(jìn)一步規範發(fā)展黨員工作程序,建立健全發(fā)展黨員監督制壓制度。有條件、有對(duì)象而連續3年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的支部,不評爲先進(jìn)黨組織,其支部書記不評爲優秀黨員、優秀黨務工作者。 | 制度化工作 | 黨委、黨委辦 各黨(總)支部 |
|
二、大力抓好(hǎo)黨員隊伍的思想、作風建設 | 在全司共産黨員中開(kāi)展“理想、責任、能(néng)力、形象”教育活動,保持共産黨員先進(jìn)性 | 組織公司全體黨員學(xué)習《黨章》、十六大報告、十六屆四中全會文件、省委九屆五次全會文件、市委八屆四次全會文件和《黨員理想、責任、能(néng)力、形象教育讀本》、《我是共産黨員》等書籍,觀看《鄭培民》、《張思德》、《讓黨旗更鮮豔》等影視片,重溫入黨誓詞。 | 3月份 |
黨 委 各黨(總)支部 |
以“争創‘三有一好(hǎo)’,争當時代先鋒”爲主題,組織支部黨員開(kāi)展主題實踐活動,使廣大黨員的先進(jìn)性在崗位上發(fā)光,在公司中閃亮。 | 年底前取得階段性成(chéng)果 |
各黨(總)支部 |
||
開(kāi)展民主評議黨員活動和民主評選先進(jìn) |
組織黨員學(xué)習領導重要講話和有文件、會議精神,對(duì)照黨員标準,進(jìn)行自查自評,組織各黨(總)支部進(jìn)行民主評議推薦先進(jìn)集體和個人。 | 6月上旬 | 黨 委 各黨(總)支部 |
|
組織開(kāi)展紀念建黨84周年活動 | 召開(kāi)紀念建黨84周年大會,表彰先進(jìn)基層黨組織、優秀共産黨員和先進(jìn)黨務工作者,并請黨校的教授到會爲黨員上黨課。 | “七一”前 |
黨委、黨委辦 |
|
組織黨支部和黨員開(kāi)展建言獻策活動 | 在黨支部和黨員、職工中開(kāi)展以“抓黨建,促進(jìn)企業發(fā)展”、“保持共産黨員先進(jìn)性之我見”等爲主題的征文活動,以提高黨組織的執政能(néng)力和黨員的模範意識,每個支部不少于二篇。 | 3月份開(kāi)始 |
黨 委 各黨(總)支部 |
|
組織全體在崗黨員每人向(xiàng)“黨員信箱”提供1條以上的意見、建議或觀點,以集思廣益,同謀發(fā)展。 | ||||
三、切實抓好(hǎo)黨員領導幹部隊伍的建設 | 加強黨員領導幹部的學(xué)習,提高執政領導能(néng)力 | 堅持黨委中心組學(xué)習制度,定期組織黨員領導幹部學(xué)習,選派黨員領導幹部到黨校培訓。 | 制度化工作 |
黨委 |
抓好(hǎo)黨風廉政建設責任制的落實 | 對(duì)已制訂的《抓黨風廉政建設和反腐敗工作的崗位職責》進(jìn)行落實分解,嚴格執行責任追究制度。 | 制度化工作 |
黨紀、紀委 |
|
加強黨員領導幹部的廉潔自律工作,改進(jìn)工作作風,密切幹群關系 | 召開(kāi)領導班子民主生活會,要求領導班子成(chéng)員對(duì)照有關規定進(jìn)行自查,開(kāi)展批評和自我批評。 | 9月份 |
黨委、紀委 黨委辦 |
|
召開(kāi)領導班子和領導成(chéng)員述廉報告會,接受群衆評議和民主測評。 | 11月份 |
|||
四、堅持發(fā)揮黨組織在企業中的政治核心作用 | 堅持黨管幹部原則,參與企業重大問題決策 | 黨組織堅持參與選人用人,中層以上管理人員的任免須經(jīng)黨委會或黨政聯席會議讨論決定。對(duì)新提拔任用的中層以上管理人員、屬下企業副廠級以上人員,須經(jīng)黨委主要領導或紀委主要領導進(jìn)行任前教育和誡免談話。 | 制度化工作 |
黨委、紀委 |
積極參與企業改革和經(jīng)營管理中各個重要問題的決策,特别要積極主導集團公司的改制工作,确保改制順利推進(jìn),企業健康穩步發(fā)展。 | 全年 |
黨委 |
||
五、著(zhe)力推進(jìn)以黨建帶團建、以黨建帶工建 | 完善“推優”工作制度 | 共青團組織半年讨論一次“推優”工作,黨組織定期聽取共青團組織的“推優”工作彙報,“推優”工作成(chéng)爲黨組織發(fā)展青年入黨的主要渠道(dào),共青團員成(chéng)爲黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。發(fā)展的新黨員中“推優”的比例達到30%以上,35歲以下青年黨員占黨員總數的比例要達到24.5%以上。 | 制度化工作 |
各黨(總)支部 各團支部 |
借助黨建宣傳教育網絡,加強推進(jìn)團建工作 | 在公司《黨建視窗》内部信息網絡上開(kāi)辟《黨建帶團建》欄目,創新團員學(xué)習和教育手段,加強團建工作宣傳,推進(jìn)共青團工作。 | 5月份 |
團 委 股份公司信息管理部門 |
|
組織舉辦有助于密切黨群關系的活動 | 組織舉辦以倡導團結協作、争先創優精神的文體活動,讓黨員和職工群衆交流互動,影響和帶動職工群衆。 | “五.四”節和國(guó)慶節前 |
工會、團委 |
|
六、全面(miàn)檢閱創建工作成(chéng)果 | 回顧總結創建工作情況,并著(zhe)眼未來 | 如實客觀總結本年度和三年來的創建工作情況,固化創建成(chéng)果,建立長(cháng)效機制,正視不足,持續改進(jìn)。 | 年底前 |
黨 委 各黨(總)支部 |